Профессиональное выгорание бухгалтера: что делать и как вернуть интерес?
2021-07-20 17:10
Сегодня хотелось бы поговорить о профессиональном выгорании у бухгалтеров. Как работать с удовольствием и почему существует эмоциональное выгорание?
Так почему теряется интерес?
У начинающих. Вы отучились, устроились на работу, стали входить в суть дела. И тут вы поняли, что перекладывание документов, подача отчетности и т.к. Вам совершенно не интересно. Вы очень быстро устаете от работы и того, чем там занимаетесь.
У опытных сотрудников. Давно работаете в этой сфере, знаете все тонкости и нюансы, но понимаете, что «загнаны в угол» определенными правилами. Вы хотите большего. Если в данный период ничего не предпринять для дальнейшего развития, то начнется выгорание.
Расскажем о 5 причинах, почему при длительном периоде трудоустройства, теряется заинтересованность к работе:
Отсутствие результата. Если вы прекратили наблюдать результаты собственной деятельности, значит, у вас отсутствует критерий между работой и целью.
Обязанность перед начальством. За нарушения бухгалтера могут наказать по административному или уголовному кодексу. Несоответствие ответственности, объема труда и маленькая зарплата вынуждает призадуматься. Вы считаете, что то незаслуженно и приходите к тому, что специальность не для вас.
Противоречивость должности к стремлению. У вас огромное количество сил, неиспользованных возможностей, идей. Но через пару лет это все станет обыденностью, и вы не сможете покинуть данное место.
Неуравновешенность в обстоятельствах и результатах. Для того чтобы приобрести средний результат необходимо тратить большое количество ресурсов, например, время, силы, эмоции.
Срочные задания и нагрузка. Большой объем работы в сжатые сроки, постоянно остаетесь на работе допоздна и все это в периоды отчетов. Необходимо уложиться в срок, правильно, отдать, принять — множество условий способных загнать в напряжение.
Вы отдали практически все свое свободное время работе, а на близких времени совсем не хватает, вы не можете выйти в кафе или сходить на выставку. И здесь наступает период, когда нужно что-то изменить. Как устранить выгорание?
1. Попытайтесь отыскать важность в собственном труде, уважайте себя за то, что делаете. Одно из самых значимых чувств для любого работника, это пожалуй чувство важности и понимания своих действий и их важности в работе. Поэтому помните, что любой труд важен и является неотъемлемой частью чего то большего. И труд бухгалтера, это одно из важных и значимых дел во всем процессе работы, на любом предприятии, бизнесе, не важно где. Ведь если вы вовремя не сделаете подсчеты зарплат и тд. То просто на просто в коллективе встанет весь процесс, упадёт желание работать всем. И это очень приятное чувство, когда вы знаете, что ваш труд это очень важное дело.
2. Будьте самостоятельны. Что я имею в виду под таким словом, как самостоятельность. Возможно вы уже очень много лет ведете одни и те же дела, вас уж слегка замучал монотонная работа, ведете например учет основных средств, а хотели бы попробовать что то другое, например участок нематериальных средств. Ведь эта работа сложнее и более ответственна. Не бойтесь этого, подойдите к своему начальнику и проявите решимость и самостоятельность. Ведь справившись с чем то новым, это будет небольшой толчок новых эмоций в вашей работе. Тем самым даст вам новый стимул работать дальше, и возможно расти в вашей специальности.
3. Изучите эгрономику… Очень порой незаметная вещь и кажется многим не важной, это эргономика труда. Ведь многие считают не нужным тратить время на организацию своего труда, рабочего места, своих организационных дел на протяжении возможно дня, недели и тд. Многие думают ,что это всего лишь работа, и тратить на это время не стоит. Считаю никому не помешает изучить ее, ведь простая перестановка на рабочем месте стула, стола, на столе перемещение с места на места папок и тому подобное. Может уже придать новый взгляд на работу, смена кресла рабочего, на более удобное поможет меньше уставать на работе. А как мы знаем меньше усталости, больше позитивных эмоций, в любом деле не помешают. И тем более, если весь день организован, и вы знаете что за дела вам нужно выполнить за день, вам будет проще сосредоточиться и не тратить лишнее время и нервы на отвлечение, что сделать в первую очередь. Это мелкие и внешние факторы рабочего процесса, которые помогут избежать эмоционального и физического расстройства, усталости. Не бойтесь что то менять, пробовать что-то новое.
Кардинальные меры, сменаформата или места работы Бывает такое что увы, но морально место выматывает, просто напросто может быть пошли разногласия с начальником или коллективом. И приходит на ум только увольнение или смена профессии, можно попробовать следующее :
Смена работодателя.
Время сейчас новое, и стандарты изменились, если раньше не приветствовалось, что люди прыгают с места на место. То сейчас смена рабочего места, раз в 3 года, считается нормальным. Даже приветствуется, считается хорошим тоном, то что человек стремится к развитию и более лучшему. Так что не бойтесь, идти к новому вызову, меняйте рабочую обстановку, коллектив, начальника, не важно какой компонент вам не подходил на старом рабочем месте.
Удаленка
Возможно вам не хватает сосредоточенности на рабочем месте, вам не комфортно работать среди других людей, попробуйте договориться с начальником о работе дома, если он не пойдет на такой риск, не страшно, можно всегда найти другую работу, и там уже сразу обговорить этот вариант. И работа дома вам пойдет на пользу, вы станете увереннее и найдёте новые силы на работу.
Время фриланса
Вы уверены в себе и своих рабочих навыках, готовы к полностью самостоятельному труду, и не боитесь не стабильного заработка. То стать фрилансером, это очень даже интересный вариант. Ведь тогда вы станете свободны полностью в своих действиях и графике. Тем самым также улучшите свои эмоциональный и физический фон, получите новый интерес к своей работе.
Организация своей фирмы
Почему бы не стать полностью свободным и стать начальником, набрать коллектив и организовать ИП или ООО. Вы начнете нести ответственность не только за себя, но и за своих подчиненных. Возможно даже вы уберете те проблемы, с которыми вы столкнулись будучи просто бухгалтером, в своей фирме. Подведем небольшой итог, если вы пришли к выводу, что вам необходима смена обстановки, не важно какой, кардинальной, или просто смены рабочего места. То обязательно решите для себя, что конкретно вы хотели бы изменить. Составьте возможно список, своих предпочтений, и не бойтесь своих чувств и желаний. Стремитесь всегда к большему и уважайте свой труд.