Увы, у большинства людей всегда складывается мнение, что они могут получить повышение или прибавку к зарплате после того, как отработают лет 5,а может и 10, да еще и знакомство не помешало бы, но увы это не так, при таком мышлении только появляется такой момент, как боязнь действия, решительности, а это очень важный навык руководителя.
Нужно быть не просто целеустремленным человеком, но и обязательно постоянно прогрессирующим. Что именно я имею в виду, рассмотрим далее:
1. Постоянный прогресс ваших навыков.
Во-первых, определите свой уровень знаний и уже освоенных вами навыков бухгалтера. Обязательно отточите теоретические и практические навыки своей профессии.
Для чего хорошо понимать и знать свои слабые и сильные места? Это вам пригодится для следующего, вы можете зайти на любой поисковик рабочих профессий, там выбрать должность главбуха в любой фирме, и там уже посмотреть что требуется, чтобы быть на этой должности, а именно какие навыки. И соответственно если вы знаете свой уровень знаний и навыков, вы можете сосредоточиться уже конкретизировано на тех навыках, которые у вас более слабые. Ходить на курсы или какие-либо уроки по повышению квалификации, ведь многие попросту заканчивают оттачивать и повышать свои знания на базовом уровне. А в наше время такое качество очень высоко ценится, как обучаемость и постоянный прогресс в знаниях.
Но не стоит ещё забыть про один момент, главный бухгалтер, это не просто бухгалтер который старше всех по должности, это уже должность руководителя, человека который уже будет отвечать не только за свои действия, но и за действия своих подчиненных, а это значить он уже менеджер и организатор действий своей рабочей группы. Поэтому нужно повышать знания в области менеджмента.
2. Личные качества и их развитие.
Личные качества у главного бухгалтера, очень важная и обязательная черта для любого руководителя. Руководство вас не возьмёт на должность главного бухгалтера, такого же руководителя, как и он сам, если у вас отсутствует характер и уверенность в своих действиях. Часто бывает такое, что на должность главного бухгалтера могут взять человека, у которого меньше практических навыков, чем у другого бухгалтера. Так как личные характеристики у одного выше. Ведь должность руководителя, это принятие решений, и само собой ответственность за свои решения или действия других людей, своих подчиненных. И из-за этого многие люди просто боятся повышения, чувствуя неуверенность, что справятся с возложенной на них ответственностью. Если вы чувствуете страх перед ответственностью, то вам стоит походить на разные курсы, поработать, возможно, с психологами, и убрать этот барьер. Ведь это всего лишь преграда перед вашей целью.
3. Установить контакт с руководством, и обозначить свою позицию в повышение.
Нужно обозначить руководству ваши цели, а конкретно обозначить, что вы готовы к повышению и спросить что вам нужно для этого сделать. Руководство ценит такое качество как мотивация, и если оно увидит, что вы мотивированы и уверены в себе. Руководство обязательно даст вам шанс. Что далее от вас требуется:
- Овладеть своими текущими обязанностями по максимуму и написать свои навыки, для повышения или приобритения.
- Теория, это обязательно нужно знать.
4. Получите уважение, авторитет в коллективе.
В коллективе всегда есть люди, которые пользуются большим авторитетом среди коллег. Назовем их негласные лидеры. Вычислить их не сложно, так как к ним больше всего обращаются за помощью, к их словам прислушиваются. Это будет ваш, скорее всего главный конкурент. Ваш толчок к улучшению, ведь у них можно подчеркнуть, то чего вам не хватает.
Установите в коллективе социальную связь, будьте со всеми корректны и вежливы. Избегайте разговоров, где в основном сплетни, ведите диалоги только по делам, это придаст вам экспертности. Подчеркнет ваш профессионализм и заставит прислушиваться к вам. Помогите другим чувствовать себя значимыми в коллективе. Знайте, как всех в коллективе зовут, и уточните когда дни рождения, обязательно поздравляйте их, проявляйте инициативу к проблемам или значимым им делам.
Коллектив это не просто кучка людей, а команда, и постарайтесь стать их капитаном.
5. Тренд в бухгалтерстве, следите за ним.
Очень важная часть любой работы, это прогресс. И за ним нужно успеть ещё. Поэтому нужно следить за трендами, новшествами в вашей работе бухгалтера. Ведь ни все стараются следить за нововведениями, а это очень важно. Каждый бухгалтер следит за законодательством, и его изменениями в налоговой и бухгалтерской сфере. Но ни все за возможно новыми программами, которые облегчают работу в той или иной сфере работы. В одной компании во всю используют эту новинку, а в вашей до сих пор все по старинке. А это может ускорить работу и помочь. Возможно, вы подумаете, я обычный бухгалтер, что я могу, но это не так, если вы поможете установить слабые места компании и устранить их. Тогда вы точно заставите обратить внимание на себя, на простого бухгалтера, не только вашего главного бухгалтера, но также руководителя компании. А это всегда плюс к вашему послужному списку. Вы можете следить всегда за топовыми компаниями, как они ведут свой бухучет. Например на конференции в прямом эфире или собрании. Если вы нашли способ оптимизации работы вашего отдела, то составьте план по реализации идеи, и покажите его вашему руководству. Подведем итог. Главное в том чтобы добиться успеха, вам нужно быть уверенным, мудрым, амбициозным и решительным человеком. Если же вам чего-то не хватает из этого, это не беда. Это не говорит о том, что вы не сможете добиться повышения или чего-то другого. Знайте, главное, что вы уже задали себе главный вопрос, что я могу сделать для того, чтобы добиться своей цели. Берите цель в свои руки и повышайте свою квалификацию, меняйте свое мышление, вам обязательно помогут курсы, тренинги и ваши близкие, которые в вас верят. Удачи вам в ваших начинаниях.